• Виктор
  • Статьи
  • 2 мин. чтения

Загадки от мэтра, битва подушками и экстремальная дженга: в Томском филиале Сибирской Сервисной Компании состоялось посвящение в молодые специалисты

Посвящение в молодые специалисты Томского филиала Сибирской Сервисной Компании – это всегда сюрприз для участников и необычный формат. Ранее уже проходили испытания на экстрим-трассе, на полосе препятствий. В этот раз сотрудников ждал квест по мотивам приключенческого телешоу «Форт Боярд». Причем команда молодых специалистов играла со своими наставниками против опытных сотрудников ССК. В погоне за ключами участники дрались подушками, забивали гвозди, проверяли свою память и сообразительность, боролись со своими страхами, учились сообща решать самые сложные задачи. В итоге победила дружба: финальное испытание команды проходили вместе.






Ирина Анатольевна Шкреба, заместитель директора Томского филиала АО «ССК» по персоналу:

«Наши испытания в формате этой игры помогли ребятам сплотиться и заставили немного понервничать даже опытных сотрудников. Но именно в таких неожиданных условиях можно почувствовать локоть и плечо товарища, наладить взаимопонимание и взаимодействие. Ведь если это получилось в формате игры, это удастся и в работе во время решения производственных вопросов».

ССК ведёт взвешенную кадровую политику, направленную на повышение профессиональных компетенций сотрудников, активно привлекает молодых специалистов. Ежегодно производственную и преддипломную практику в компании проходят перспективные студенты, которые в будущем становятся сотрудниками и пополняют кадровый резерв.

Томский филиал АО «ССК» активно сотрудничает с Томским политехническим университетом и Томским политехническим техникумом. Молодым специалистам предлагаются индивидуальные программы развития, творческая работа, возможность интенсивного карьерного роста.

В компании поощряются и поддерживаются инициативы в области рационализаторской и изобретательской деятельности, направленной на совершенствование технологии бурения скважин, улучшение качества услуг, снижение затрат. Ежегодно проходит Научно-техническая конференция.

Юлиус Владимирович, главный механик Томского филиала АО «ССК»:

«Я пришел в компанию в 2016 году, еще будучи студентом. Мы с товарищем устроились слесарями. Первые зиму и весну мы работали «в поле», на месторождениях. Летом, когда первые вахты отработали, нас позвали в молодые специалисты. И вот тогда и пришел первый опыт и осознание, кто такие молодые специалисты и какова их роль в компании. Безусловно, именно мероприятия не только оживляли вахтовую жизнь, но и помогали понять, куда можно стремиться, как развиваться и расти в профессии. На своем примере могу сказать: вполне реально пройти путь от слесаря до руководящей должности».

Георгий Шалваевич, начальник сектора ИТ Томского региона, наставник молодого специалиста:

«Наставничество подразумевает введение специалиста в компанию, ознакомление с характером работы, помощь в адаптации в коллективе. АО «ССК» – компания крупная, со своими традициями, системой нормативной документации по всем направлениям деятельности. Человеку, который начал работать в компании, тем более, молодому специалисту, довольно сложно сразу разобраться во всем.

Для компании построение команды – это не только работа в офисе и на месторождениях. Это именно такие мероприятия, которые сближают нас. Мы уже не просто случайные люди, которые проводят 8 часов на работе. Мы коллеги с общими интересами и целями».

Алёна Александровна, распределитель работ Службы буровых работ и испытания скважин:

«Меня сегодня посвящают в молодые специалисты, а поддерживает меня мой наставник – Дмитрий Сергеевич. Прежде всего, он помогает мне в рабочих ситуациях, подсказывает, как решить проблемы, а на таких мероприятиях он со мной как друг. Статус молодого специалиста, как я понимаю сейчас, прежде всего, подразумевает участие во всех неформальных проектах, проявлять инициативу, искать возможности для развития себя и предприятия. У нас создана особая атмосфера и среда, и мне, конечно, хочется быть частью этой команды».

Алина Евгеньевна, специалист производственно-технического отдела, председатель совета молодых специалистов:

«Я пришла в компанию сама как молодой специалист. Входила в совет, участвовала во всех мероприятиях и в итоге стала председателем. Этот год мы планируем сделать максимально активным, хотим организовывать и участвовать в разных мероприятиях, в том числе, городских. Все это помогает понять, что работа – это не только сложности и рутина, но и дружный коллектив, общение».

Совет молодых специалистов АО «ССК» и все программы для их поддержки помогают вчерашним студентам не только быстро влиться в жизнь компании, но и показать свои сильные стороны, зарекомендовать себя, реализовать свой научный и творческий потенциал.


В жизни Сибирской Сервисной Компании молодые специалисты играют важную роль. Именно они предлагают многие инициативы для улучшения производственной, научной и общественной деятельности. На молодежь здесь большие планы.


Source: https://oaoo.ru/ptps/zagadki-ot-metra-bitva-podyshkami-i-ekstremalnaia-djenga-v-tomskom-filiale-sibirskoi-servisnoi-kompanii-sostoialos-posviashenie-v-molodye-specialisty.html

Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
guest

Механизм образования солей в проточных каналах центробежного насоса при откачке многофазных сред

УДК: 622.248 Приводится анализ причин и последствий процесса солеотложения на элементах добывающей системы месторождений нефти и газа. На...

Технология манжетного цементирования, не требующая нормализации

УДК: 622.245 В настоящее время одной из проблем при заканчивании скважин для проведения работ по многостадийному гидроразрыву пласта...

Скважины Бованенковского. Исследование возможности использования тампонажной смеси ГранЦЕМ-7 для крепления кондукторов, направлений и промежуточных колонн скважин

В статье приведены результаты исследования основных характеристик тампонажных растворов, используемых сегодня для крепления кондукторов, направлений и промежуточных колонн...

Сибирская Сервисная Компания вошла в тройку лидеров ежегодной премии Первого Бурового Портала

Информационно-консалтинговое агентство «Первый Буровой Портал» подвело итоги ежегодной независимой премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2022». Главная её цель...

Эффективность снижения рисков прихватов бурильных труб в процессе строительства скважин в сложных горно-геологических условиях

УДК: 622.24.053.6 Не смотря на то, что за последние 20 лет буровая техника стала более эффективной, нефтяные компании...

Бурение в Арктике

В конце сентября 2016 г. в режиме телемоста В. Путин дал старт крупнейшему арктическому проекту – промышленной эксплуатации...

Разработка нормативных требований к подготовке пластовой продукции на морских нефтегазовых месторождениях

УДК: 006.036 В статье предлагается создать нормативные требования, предъявляемые к качеству нефти и газа, которые добываются на морских...

Факторы успеха: как во время кризиса нарастить обороты и увеличить инвестиции

2020 год поставил перед нефтегазовой отраслью сложные задачи, решение которых потребовало нетривиального подхода, быстрого реагирования на новую ситуацию...

«Кузбассразрезуголь» провёл крупнейшую модернизацию горнотранспортного оборудования

 © kru.ru Угледобывающая компания «Кузбассразрезуголь» благодаря крупнейшей в истории предприятия программе модернизации горной техники обновила почти половину парка карьерных самосвалов,...

Новая производственная линия заработала на фабрике Маломырского рудника в Амурской области

 © www.amurobl.ru Золотодобывающее предприятие расположено в Селемджинском районе, в 40 км от посёлка Стойба. Маломырское месторождение содержит преимущественно упорные руды, содержание в которых драгоценного...

В Мурманской области начата отработка богатого пласта редкоземельных руд

 © atomic-energy.ru Начата отработка трёх новых очистных блоков богатой центральной части Аллуайвского месторождения редкоземельных металлов. На гора подняты первые тонны...

Буровые бригады ССК снова лучшие

УДК: 622 Буровые бригады Нефтеюганского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» заняли три призовых места по итогам конкурса «Лучшая...

Калининградский комбинат добыл рекордный объем янтаря за месяц

Калининградский янтарный комбинат Госкорпорации Ростех по итогам августа зафиксировал рекордный месячный объем добычи.  © rostec.ru Он составил свыше 92 тонн доведенного,...

«Краснотурьинск» выдал первую тонну золота

 © oblgazeta.ru Компания «Краснотурьинск-Полиметалл» — одна из ведущих на севере Свердловской области — выпустила первую тонну золота в концентрате Это стало возможным благодаря новой...

Первый электрический промышленный экскаватор начал работу на Удокане

 © metalinfo.ru На карьере «Западный» введен в эксплуатацию ЭКГ-12К — первый из трёх планируемых к запуску электрических экскаваторов. Кроме того, промышленный автопарк компании пополнили...

Интенсификация добычи высоковязкой нефти

УДК: 622.276 Ввод в разработку залежей высоковязкой нефти и обеспечение рентабельных уровней добычи является актуальной задачей для нефтегазодобывающих...

Твердосплавные изделия для эффективного бурения

УДК: 669 Одной из главных задач в бурении на нефть и газ является сокращение удельных затрат, т.е. стоимости...

Химические, газовые и тепловые МУН для баженовской свиты (+ аудио)

УДК: 622.276 Эффективность трех различных технологий увеличения нефтеотдачи для сланцевых коллекторов, в частности для баженовской свиты, была исследована...

ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» и Ямальский филиал АО «ССК» – второй пятилетний план сотрудничества продолжается

В этом году ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ»  отмечает свое 25-летие. За четверть века градообразующее предприятие города Тарко-Сале внесло колоссальный вклад в...

В Томском филиале ССК выбрали лучшие бригады буровиков и вышкомонтажников

УДК: 622.24 В Сибирской Сервисной компании подвели годовые итоги работы буровых бригад. Лучшие из лучших получили почетные награды...